Pourquoi la DEI compte : Flash-connaissance
Executive summary
Le consensus croissant parmi les organisations de premier plan est que la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) offrent des occasions qui peuvent mener au succès de l’entreprise. Grâce à ce flash-connaissance, les gestionnaires du personnel (même celles et ceux très occupé.e.s) apprendront non seulement les avantages de la DEI, mais pourront aussi commencer à développer des compétences pour gérer leurs propres équipes diversifiées et perfectionner leurs compétences de leadership plus efficacement.
Dans ce flash-connaissance de 15 minutes, vous découvrirez :
- pourquoi la diversité, l’équité et l’inclusion comptent;
- les différences entre l’équité et l’égalité;
- le mythe de la méritocratie;
- la curiosité : une première étape pour un leadership inclusif.